Tại kỳ họp thứ 18, khóa X, diễn ra vào ngày 18/7, Hội đồng Nhân dân tỉnh Đồng Nai đã thông qua chính sách hỗ trợ giáo viên mầm non và giáo viên dạy trẻ khuyết tật với mức 2 triệu đồng/tháng, bên cạnh lương và các khoản phụ cấp. Chính sách này được áp dụng tối đa 9 tháng/năm và chỉ dành cho giáo viên công tác tại trường công lập.
Ngoài ra, Đồng Nai cũng đưa ra mức hỗ trợ 1,5 triệu đồng/tháng cho giáo viên phổ thông giảng dạy các bộ môn khó tuyển dụng như Âm nhạc, Mỹ thuật, Tin học, Giáo dục thể chất, đặc biệt với bậc THPT có thêm Giáo dục quốc phòng. Giáo viên công tác tại các xã khó khăn cũng thuộc diện được hỗ trợ. Tổng kinh phí thực hiện chính sách này ước tính khoảng 195 tỷ đồng/năm.
Giải pháp giữ chân giáo viên trước tình trạng thiếu hụt nhân sự
Theo ông Phạm Ngọc Thạch, Phó Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo Đồng Nai, tỉnh đang gặp nhiều khó khăn trong công tác tuyển dụng giáo viên, đặc biệt là giáo viên mầm non. Áp lực công việc cao, thu nhập chưa đảm bảo khiến nhiều giáo viên quyết định nghỉ việc, dẫn đến tình trạng thiếu giáo viên kéo dài.
Không chỉ Đồng Nai, nhiều địa phương khác cũng có chính sách riêng để giữ chân giáo viên. TP.HCM là địa phương tiên phong khi từ năm 2021, giáo viên mầm non mới ra trường được hỗ trợ 3 triệu đồng/tháng trong năm đầu công tác, mức hỗ trợ giảm xuống 70% và 50% trong hai năm tiếp theo. Vĩnh Long cũng có chính sách hỗ trợ giáo viên mầm non công lập 540.000 đồng/tháng, trong khi hầu hết các tỉnh thành khác vẫn thực hiện theo quy định chung.
Cả nước vẫn thiếu hơn 100.000 giáo viên
Theo thống kê, đến cuối năm 2023, cả nước thiếu hơn 100.000 giáo viên, trong đó khoảng một nửa thuộc bậc mầm non. Để giải quyết tình trạng này, nhiều địa phương đang đẩy mạnh chính sách hỗ trợ, giúp cải thiện thu nhập, giảm áp lực công việc nhằm giữ chân giáo viên lâu dài, đảm bảo chất lượng giáo dục mầm non và phổ thông.
